Aufgrund der schwierigen wirtschaftlichen Lage der Architekturbüros sind die Einkommen der Architekten, Innenarchitekten, Landschaftsarchitekten und Stadtplaner seit Jahren unter starkem Druck.

Für angestellte Mitarbeiter in Architektur-/Ingenieur- und Planungsbüros gilt grundsätzlich keine Tarifpflicht. Bei der Vereinbarung von Gehältern ist immer der Zusammenhang mit der konkreten Arbeitsleistung herzustellen, da eine Vergütung, die den Wert der Arbeitsleistung in erheblichem Umfang unterschreitet, gemäß § 138 BGB sittenwidrig und damit nichtig ist.

Als Orientierungsgrundlage für Gehalts- und Vertragsfragen kann neben den Informationen zu den Tarifverträgen des Statistischen Bundesamtes die vom Arbeitgeberverband Deutscher Architekten und Ingenieure veröffentlichte unverbindliche Gehaltstarifempfehlung oder die Gehaltsumfragen der Architektenkammern der Länder herangezogen werden.

• Unverbindliche Gehaltsempfehlung des Arbeitgeberverbands Deutscher Architekten und Ingenieure gültig ab 1.1.2009
• Informationen des Statistischen Bundesamtes zum Gehaltstarifvertrag für die Angestellten in Ingenieur-, Architektur- und Planungsbüros in der Bundesrepublik Deutschland (Auszug aus der Fachserie 16, Reihe 4.2, Löhne und Gehälter)
• Analyse der Gehaltsstruktur der angestellten Mitglieder der Architektenkammern der Länder Baden-Württemberg, Berlin, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen
• arc | vote Arbeitsumfeld-Studie 2009 - Was Architekten heute noch verdienen können und wie sie ihr Arbeitsumfeld einschätzen
• Verdienste nach Berufen des Statistischen Bundesamtes 2006 (erschienen 2009, siehe Beruf Architekt-Bauingenieur / BA-Nummer 603)